济南市人社部门发布十大重点产业“高精尖缺”人才需求分析报告

创新驱动实质上是人才驱动。准确把握产业需求，瞄准“高精尖缺”引才精准发力，是一座城市实现快速发展必须做好的功课。围绕“四个中心”建设和全市经济社会产业转型发展需要，按市人才工作领导小组要求，市人力资源和社会保障局针对大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、量子科技等十大重点产业人才需求情况开展了集中调查，编制了《济南市十大重点产业“高精尖缺”人才需求分析报告》，以帮助广大企业和各类人才科学把握我市产业人才发展需求及未来趋势，加快推进产业与人才深度融合、精准对接，实现产业链、人才链协同发展，为争当新时代全省走在前列排头兵提供智力支持和人才支撑。

本次调查工作采取问卷调查、网上需求信息征集和重点企业走访座谈3种形式，共回收有效问卷600余份，征集460家企业人才需求岗位3643个，需求人数11199人，座谈重点企业123家。通过社会化服务方式，委托万宝盛华人力资源(中国)有限公司对有关数据信息进行专业分析和处理，发布基于对产业发展与人才配置现状的调查分析。

透过产业人才紧缺指数看十大重点产业关键岗位需求

○综合分析——

文化旅游、科技服务、量子科技、先进材料、生物医药、医疗康养产业人才质量指数高于全市平均水平，智能制造与高端装备、大数据与新一代信息技术、现代物流、金融产业指标低于全市平均水平。

医疗康养、大数据与新一代信息技术、科技服务、现代物流、文化旅游产业人才流动指数高于全市平均水平，量子科技、生物医药、智能制造与高端装备、先进材料、金融产业指标低于全市平均水平。

文化旅游、科技服务、量子科技、医疗康养、先进材料、生物医药产业人才供给指数高于全市平均水平，智能制造与高端装备、大数据与新一代信息技术、现代物流、金融产业指标低于全市平均水平。

○产业人才供给水平——

通过指数分位分析，显示各重点产业的人才供给水平。

大数据与新一代信息技术、现代物流、金融产业人才质量水平高度符合企业需求;生物医药、医疗康养、智能制造与高端装备、先进材料产业人才质量水平中度符合企业需求;文化旅游、科技服务、量子科技产业人才质量水平相对较弱。

医疗康养、大数据与新一代信息技术、科技服务产业人才流动程度较高;文化旅游、量子科技、生物医药、现代物流产业人才流动程度中等;智能制造与高端装备、先进材料、金融产业人才流动程度相对较低。

大数据与新一代信息技术、现代物流、金融产业人才供给量稍少;先进材料、生物医药、智能制造与高端装备、医疗康养产业人才供给量少;文化旅游、科技服务、量子科技产业人才供给量相当。

○专业知识匹配度——

大数据与新一代信息技术、产业金融、现代物流产业招聘人才的专业知识符合岗位实际需求，智能制造与高端装备、量子科技、生物医药、医疗康养产业招聘人才的专业知识较符合岗位实际需求，先进材料、文化旅游、科技服务产业招聘人才的专业知识难以满足岗位实际需求。

○紧缺岗位分布——

本次紧缺人才需求调查确定有效岗位样本213个。经汇总整理，有效岗位样本中，“高度紧缺岗位”有72个，占比为34%;“中度紧缺岗位”有95个，占比为45%;“轻度紧缺岗位”有46个，占比为22%。在72个“高度紧缺岗位”中，大数据与新一代信息技术11个、智能制造与高端装备11个、量子科技7个、生物医药6个、先进材料5个、产业金融7个、现代物流5个、医疗康养5个、文化旅游6个、科技服务9个。